Cada líder
es único.
Nuestra vocación es ayudar a los líderes del siglo XXI a redescubrirse y potenciar sus talentos y virtudes para superar los desafíos de una nueva era.
Nuestros programas
75% de las personas que toman nuestros programas de desarrollo dicen que cambio su experiencia profesional, la de su equipo e incluso su vida.
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¿Por qué funcionan nuestros programas?
Gracias a la metodología de Educación Transversal. Educación orientada a los talentos de cada persona, semi-presencial con enfoque de aula global.
1. Modelo semi - presencial
Talleres presenciales y soporte online en nuestra plataforma educativa.
2. Orientados a fortalezas
Cada líder obtiene un diagnóstico personal de fortalezas y talentos.
3. Casos de estudio y co-creación
4. Círculos de impacto y/o mentorías
Cada programa tiene una metodología especial para que cada líder encuentre soporte de coaches y mentores.
Por medio de métodos de caso y ejercicios de aprendizaje co-creativo, impulsamos la transformación.
Formación de equipos
Guiamos a los equipos de trabajo en la creación de una cultura dinámica, de alto desempeño, compromiso y bienestar
1. Con una medición de "enganche" de los colaboradores, obtenemos hallazgos de cultura y liderazgo para iniciar un proceso de transformación.
2.En un proceso co-creativo con los equipos de trabajo alineamos su liderazgo, su visión estratégica y la visión de alto desempeño deseada.
3.Acompañamos a los líderes de organizaciones a distinguir sus fortalezas y sus roles ideales para crear una cultura dinámica.
Algunas aplicaciones de la metodología
>Procesos de
gestión de cambio
>Alineación de
equipos directivos
>Redefinición de roles y fortalezas de socios
de una empresa
>Creación de equipos de
alto rendimiento
Equipos de empresas extraordinarias a las que hemos ayudado
